Offers companies a four-stage method for managing change to sustain new growth and examines how to manage resistance to change. The book covers how to: identify the types of changes needed; consider the company context; and evaluate the change procedure.
Handbook of Organizational Change Zusammenfassung
Handbook of Organizational Change: Strategy and Skill for Trainers and Developers Carol A. O'Connor
Wir haben derzeit keine Zusammenfassung für diesen Artikel.
Inhaltsverzeichnis
Method and skill; identify change; considering company context; plan and implement change; evaluation; intelligent leadership; resistance - the repercussions of change.
Zusätzliche Informationen
GOR003912605
9780077076931
0077076931
Handbook of Organizational Change: Strategy and Skill for Trainers and Developers Carol A. O'Connor
Die Abbildung des Buches dient nur Illustrationszwecken, die tatsächliche Bindung, das Cover und die Auflage können sich davon unterscheiden.
Dies ist ein gebrauchtes Buch. Es wurde schon einmal gelesen und weist von der früheren Nutzung Gebrauchsspuren auf. Wir gehen davon aus, dass es im Großen und Ganzen in einem sehr guten Zustand ist. Sollten Sie jedoch nicht vollständig zufrieden sein, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.