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"Harvard Business Review" on Culture and Change Harvard Business School Press

"Harvard Business Review" on Culture and Change von Harvard Business School Press

"Harvard Business Review" on Culture and Change Harvard Business School Press

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Zusammenfassung

Looks at the often messy and difficult process of changing workplace culture. This collection features articles that examine why there is resistance to change on the corporate and individual level. It explains the effect of passive aversion to cultural problems on company performance.

"Harvard Business Review" on Culture and Change Zusammenfassung

"Harvard Business Review" on Culture and Change Harvard Business School Press

This unique collection looks at the often messy and difficult process of changing workplace culture. The articles examine why there is resistance to change on the corporate and individual level and explains the effect of passive aversion to cultural problems on company performance.

Über Harvard Business School Press

Since 1984, Harvard Business School Press has been dedicated to publishing the most contemporary management thinking, written by authors and practitioners who are leading the way. Whether readers are seeking big-picture strategic thinking or tactical problem solving, advice in managing global corporations or for developing personal careers, HBS Press helps fuel the fire of innovative thought. HBS Press has earned a reputation as the springboard of thought for both established and emerging business leaders.

Inhaltsverzeichnis

The Nut Island Effect by Paul F. Levy "Changing a Culture of Face Time" by Bill Munck "The Real Reason People Don't Change" by Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey "Radical Change, The Quiet Way" by Debra E. Meyerson "Why Good Companies Go Bad" by Donald Sull "Transforming a Conservative Company-One Laugh at a Time" by Katherine M. Hudson "When Your Culture Needs a Makeover" by Carol Lavin Bernick "Conquering a Culture of Indecision" by Ram Charan

Zusätzliche Informationen

GOR010627224
9781578518364
1578518369
"Harvard Business Review" on Culture and Change Harvard Business School Press
Harvard Business School Press
"Harvard Business Review" Paperback S.
Gebraucht - Wie Neu
Broschiert
Harvard Business Review Press
2002-04-01
224
N/A
Die Abbildung des Buches dient nur Illustrationszwecken, die tatsächliche Bindung, das Cover und die Auflage können sich davon unterscheiden.
Das Buch wurde gelesen, ist aber in gutem Zustand. Alle Seiten sind intakt, der Einband ist unversehrt. Leichte Gebrauchsspuren am Buchrücken. Das Buch wurde gelesen, sieht jedoch noch wie neu aus. Der Bucheinband weist keine sichtbaren Gebrauchsspuren auf. Gegebenenfalls ist auch ein Schutzumschlag verfügbar. Keine fehlenden oder beschädigten Seiten, keine Risse, eventuell minimale Knicke, keine unterstrichenen oder markierten Textstellen, keine beschrifteten Ränder.