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Diversity in Organizations Myrtle Bell (University of Texas at Arlington)

Diversity in Organizations von Myrtle Bell (University of Texas at Arlington)

Diversity in Organizations Myrtle Bell (University of Texas at Arlington)


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Diversity in Organizations Zusammenfassung

Diversity in Organizations Myrtle Bell (University of Texas at Arlington)

DIVERSITY IN ORGANIZATIONS is a comprehensive research-based text that will guide you through both the basics and details of the field. In-depth explorations of topics ranging from why diversity is important to how to become a diversity friendly employer provide practical information. You will also learn how to become a diversity-friendly employer, include workers often devalued, and how both dominant and non-dominant group members can work to effect change.

Inhaltsverzeichnis

1. Introduction to the Study of Diversity in Organizations. 2. Legislation. 3. Theories and Thinking about Diversity 4. Blacks/African Americans. 5. Latinos/Hispanics. 6. Asian Americans. 7. Whites/European Americans. 8. American Indians and Multi-racial group members. 9. Sex and Gender. 10. Religion. 11. Age. 12. Physical and Mental Ability. 13. Work and Family. 14. Weight and Appearance. 15. Sexual Orientation. 16. International Diversity/Facing the Future.

Zusätzliche Informationen

GOR012619969
9780324302578
0324302576
Diversity in Organizations Myrtle Bell (University of Texas at Arlington)
Gebraucht - Gut
Gebundene Ausgabe
Cengage Learning, Inc
2006-03-18
496
N/A
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