Organisational Change Barbara Senior

Name: Organisational Change von Barbara Senior
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Organisational Change Barbara Senior

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Sehr Gut

Zusammenfassung

This text provides a comprehensive discussion of change in relation to the complexities of organisational life. Taking both a theoretical and practical approach, and thoroughly revised to include the latest research in the field, the new edition is also now supported by a companion website with lecturer features.

Organisational Change Zusammenfassung

Organisational Change Barbara Senior

This highly successful textbook provides a comprehensive discussion of change in relation to the complexities of organisational life. Taking both a theoretical and practical approach, it thoroughly examines the nature of organisations operating in complex environments as well as explores issues crucial to an understanding of organisational change. Thoroughly revised to include the latest research in the field, the new edition is also now supported by a companion website with lecturer features.

Inhaltsverzeichnis

PART ONE: THE CONTEXT AND MEANING OF CHANGE 1. Organisations and their changing environments 2. The nature of organisational change Part One Case Study Selfridges, a study of change: Part 1 PART TWO: ORGANISATIONS FOR CHANGE 3. Organisational structure and change 4. Cultures for change 5. The politics of change 6. The leadership of change Part Two Case Study Selfridges, a study of change: Part 2 PART THREE: STRATEGIES FOR MANAGING CHANGE 7. Hard systems models of change 8. Soft systems models for change 9. A changing future "References "Author index Subject index

Zusätzliche Informationen

Sku

GOR001350493

ISBN 13

9780273651536

ISBN 10

0273651536

Titel

Organisational Change Barbara Senior

Autor

Barbara Senior

Zustand

Gebraucht - Sehr Gut

Bindung

Broschiert

Verlag

Pearson Education Limited

Datum

2001-11-01

Anzahl der Seiten

392

Preise

N/A

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