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Organisational Learning Gilbert Probst

Organisational Learning von Gilbert Probst

Organisational Learning Gilbert Probst

€4.99
Zustand - Sehr Gut
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Sehr Gut

Zusammenfassung

Provides an overview of the key characteristics of a learning organization, showing how all organizations can achieve their learning potential. Case studies in this book include Asea Brown Boveri's training systems, IBM, Hewlett-Packard, Volkswagen and Digital Equipment Europe.

Organisational Learning Zusammenfassung

Organisational Learning Gilbert Probst

In order to remain flexible and gain a lasting competitive advantage, todays organisations needs to understand the processes of organisational learning and to be able to adapt accordingly. This book provides an overview of the key characteristics of a learning organisation and the learning processs needed in order to develop their potential.

Inhaltsverzeichnis

Introduction. I. THE IMPORTANCE OF ORGANISATIONAL LEARNING. 1. Case Study: ABB - The Logic of the Global Business. II. WHAT IS ORGANISATIONAL LEARNING? 2. Case Study: Jakob Schlpfer Ltd. III. THE NATURE OF ORGANISATIONAL LEARNING. 3. Case Study I: Organisational Learning at Departmental Level: The Training Department in Asea Brown Boveri, Switzerland. 4. Case Study II: Organisational Learning at Institutional Level: The Restructuring of Digital Equipment Europe (1992/93). IV. WHAT PROMPTS LEARNING IN ORGANISATIONS? 5. Case Study I: IBM. 6. Case Study II: Hewlett-Packard. V. WHO ARE THE AGENTS OF ORGANISATIONAL LEARNING? 7. Case Study: Group Project in Allianz Insurance. VI. BARRIERS TO LEARNING. 8. Case Study: The Challenger Disaster. IX. FACILITATING ORGANISATIONAL LEARNING. 10. Case Studies: Use of a Microworld in a Company Planning Seminar. 11. Tanaland, or Coping with Complexity. 12. Network Thinking in the Kuoni Travel Agency. 13. Royal Dutch Petroleum/Shell. 14. Maag Technic. 15. Winterthur Insurances. 16. Forbo International. 17. McDonald. 18. Digital Equipment Enterprise (1992). 19. Volkswagen Ltd. 20. Hewlett-Packard Ltd. 21. Digital Equipment Corporation. 22. Aare-Emmenkanal Ltd. 23. Mind Mapping in ABB Industrie Ltd. 24. COCOMAP and ORGMAP. 25. Knowledge, Ability and Motivation in Organisational Learning.

Zusätzliche Informationen

GOR002925122
9780134623269
0134623266
Organisational Learning Gilbert Probst
Gilbert Probst
Gebraucht - Sehr Gut
Broschiert
Pearson Education (US)
1997-06-06
200
N/A
Die Abbildung des Buches dient nur Illustrationszwecken, die tatsächliche Bindung, das Cover und die Auflage können sich davon unterscheiden.
Dies ist ein gebrauchtes Buch. Es wurde schon einmal gelesen und weist von der früheren Nutzung Gebrauchsspuren auf. Wir gehen davon aus, dass es im Großen und Ganzen in einem sehr guten Zustand ist. Sollten Sie jedoch nicht vollständig zufrieden sein, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.